Tinklaraščio prenumerata
Pasidalinkite savo el. paštu, jei norėtumėte iš manęs išgirsti dažniau.
Naujausi įrašai
Pasaulinės mokymų tendencijos 2023 metais ir jų taikymas Lietuvoje
Prieš kurį laiką personalo valdymo bendruomenei pristačiau savo įžvalgas apie mokymų ir ugdymo (L&D) tendencijas, vyraujančias šiuo metu Lietuvoje ir pasaulyje. Nemažai tendencijų, kurios buvo aktualios prieš metus, lieka svarbios ir šiandien, tačiau besikeičiančios ekonominės ir socialinės sąlygos, dirbtinio intelekto spartus vystymasis iškelia naujus iššūkius bei galimybes. Pakitęs darbo modelis ir darbuotojų elgesys, sparti technologinė…
Sunku prisikviesti darbuotojus į mokymus? Pasitikrinkite, ar nedarote šių klaidų
Daugumai žmonių galimybė mokytis darbe yra privalumas. Visgi neretai nutinka taip, kad puikus personalo kolegų organizuojamas seminaras nesulaukia dėmesio, darbuotojai iš pradžių planavę ateiti į įmonėje organizuojamus mokymus, paskutinę minutę pakeičia planus ir į mokymus neateina. Neretai įmonės sukurti e. mokymai yra atliekami vangiai, tarsi jų atlikimas būtų vien personalo specialistų atsakomybė. Susiklosto įdomi situacija:…
Mokymų strategija ir politika: kuo naudinga ir kaip parengti
Darbuotojų mokymai – kiekvienai įmonei ar organizacijai svarbi personalo valdymo sritis. Mokymai svarbūs tiek naujų darbuotojų pritraukimui, tiek esamų išlaikymui. Jie skatina įmonės darbo efektyvumą ir inovacijas. Tam, kad mokymai būtų vertingi, reikia visą organizaciją apimančių susitarimų, kaip kryptingai bus ugdoma darbuotojų kompetencija. Mokymų politika ir strategija – svarbūs žingsniai šia linkme. Mokymų politika be…
Kaip išlaikyti gerą emocinę sveikatą darbo aplinkoje?
Atrodo, jog apie emocinį intelektą bei emocinę sveikatą yra kalbama vis daugiau, bet ar pakankamai išsamiai? Norint pasigilinti į bet kokią temą, svarbiausia nepasiklysti tarp terminų. „Mental health foundation“ emocinę sveikatą apibrėžia kaip teigiamą santykį su savimi, kuris leidžia žmogui sėkmingai veikti visuomenėje ir kasdieniame gyvenime. Terminą emocinė sveikata dažnai lydi sinonimai psichinė sveikata, emocinė…
Reikia e. mokymų: į ką atsižvelgti, formuluojant užsakymą?
Bet kokio sėkmingo projekto rezultatai priklauso nuo tinkamai suformuluotų tikslų pačioje pradžioje. Tai galima pritaikyti ir e. mokymams, nes jų kokybė priklauso ne tik nuo to, kas juos kuria, bet ir nuo aiškiai iškomunikuotų kliento lūkesčių. Šis įrašas naudingas įmonėms, kurioms reikia e. mokymų ir kurios nežino į ką atsižvelgti, formuluojant užsakymą. Pagal šiuos kriterijus…
4 veiksniai, darantys įtaką IT personalo valdymui
Dėl vis spartėjančios skaitmenizacijos įvairios įmonės ir organizacijos susiduria su IT personalo bei kompiuterinio raštingumo įgūdžių stoka. Tai lėtina įmonės pažangą, smukdo darbuotojų motyvaciją bei kelia realią grėsmę vidinei kultūrai. Štai 4 veiksniai, darantys įtaką IT personalo valdymui, ir kaip juos atliepti. Veiksnys nr. 1: IT darbuotojų reikia ne tik IT įmonėms, o įgūdžių stoka…
IT įrankiai personalo valdymui: kokių jų būna ir kaip išsirinkti
Apie verslo skaitmenizaciją kalbama vis dažniau: prekyba keliasi į elektroninę erdvę, o socialiniai tinklai jau seniai yra naudojami klientų pritraukimui ir įvaizdžio formavimui. Jau nieko nestebina ir hibridinis darbo modelis bei nuotoliniu būdu vykstantys mokymai. Robotizacija didina darbo efektyvumą, o duomenų analitika gerina sprendimų priėmimą. Ar įmanoma būti geru personalo specialistu, nesidomint IT sprendimais? Jei…
Mokymų funkcijos planai 2022 metams: tyrimo rezultatai
Prieš mėnesį kartu su Personalo valdymo profesionalų asociacija visuomeniniais pagrindais atlikau tyrimą. Šiuo tyrimu buvo siekiama sužinoti, kokie yra mokymų funkcijos planai 2022 metams, pasigilinti, kaip Lietuvoje yra planuojamas darbuotojų ugdymas, kiek tam yra skiriama lėšų ir kokie IT įrankiai pasitelkiami. Tyrime dalyvavo 71 Lietuvoje veikianti įmonė ar organizacija: nuo mažų įmonių, turinčių 1-50 darbuotojų,…
Svarbiausios mokymų tendencijos bei jų apžvalga
Kartu su Personalo valdymo profesionalų asociacija atliekame tyrimą apie Lietuvoje veikiančių įmonių bei organizacijų 2022 metų mokymų prioritetus. Siekiame išsiaiškinti, kokius darbuotojų mokymų planus bei prioritetus įmonės ir organizacijos išsikėlė 2022-iesiems metams. Vienas iš šio tyrimo tikslų yra pasimatuoti ir pasilyginti, kiek mus yra pasiekusios pasaulinės tendencijos. Iš vienos tyrime dalyvavusios respondentės gavau prašymą papasakoti…
6 patarimai, kaip įmonėje kurti mokymosi kultūrą
Darbuotojų įsitraukimas ir išlaikymas daugeliui įmonių yra problema. Tuo pačiu verslas išgyvena didžiulį skaitmenizacijos virsmą ir poreikį greitai įsisavinti naujas technologijas bei prisitaikyti prie kintančių aplinkybių. Mokymosi kultūra – sprendimas, padėsiantis susidoroti su šiais dviem iššūkiais. Udemy tyrimo duomenimis, 80% respondentų atsakė, kad jie jaučiasi labiau įsitraukę, jei darbe mokosi naujų įgūdžių ar įgyja žinių.…
Loading…
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.
Tinklaraščio prenumerata
Pasidalinkite savo el. paštu, jei norėtumėte iš manęs išgirsti dažniau.