Talentų valdymo sprendimai jūsų verslui

Sveiki, aš Agnė. Esu laisvadarbė HR konsultantė ir mokymų dizainerė. Aš padedu įmonėms tobulinti savo talentų valdymą bei kultūrą ir padedu joms kurti į ateitį orientuotas organizacijas šiandien. Tai darau pasitelkdama savo personalo valdymo ir vadovavimo patirtį ir žinias. Sveiki atvykę ir dėkui, kad lankotės.

Aš padedu įmonėms tobulinti savo talentų valdymą ir kultūrą bei padedu joms kurti į ateitį orientuotas organizacijas šiandien.


Paslaugos

Talentų valdymo konsultacijos ir sprendimai

Susiduriate su didele darbuotojų kaita, nerandate sprendimų, kaip pagerinti darbuotojų nuomonės tyrimo rezultatus, įmonės rezultatai nesiekia tikslų dėl personalo problemų, susisiekime. Turėdama daugiau nei 15 metų personalo valdymo ir vadovavimo patirties, padėsiu atrasti gilumines kylančių sunkumų priežastis bei sukurti sprendimus, kurie iš tiesų veikia.

Mokymų strategijos ir programų kūrimas

Turėdama didelę mokymų vedimo patirtį padėsiu jums sukurti efektyvias, tikrą pokytį kuriančias mokymų programas. Tai gali būti gyvi mokymai, virtualūs ar mišri mokymų programa. Mano mokymų dizaino žinios ir patirtis padėjo ne vienai organizacijai atliepti darbuotojų žinių ir kompetencijų spragas.

E. mokymų kūrimas ir konsultacijos

Vedate mokymus ir norite juos skaitmenizuoti? Aš pasirūpinsiu jūsų mokymų perkėlimu į estetišką skaitmeninę laikmeną ir tai padarysiu rūpindamasi besimokančiųjų patirtimi bei mokymų efektyvumu. Nuo koncepcijos iki praktinio įgyvendinimo, viskas ko reikia, kad jūsų e. mokymai būtų dar viena jūsų sėkmės istorija.


Mano klientai

Naujausi tinklaraščio įrašai

4 veiksniai, darantys įtaką IT personalo valdymui

4 veiksniai, darantys įtaką IT personalo valdymui

Dėl vis spartėjančios skaitmenizacijos įvairios įmonės ir organizacijos susiduria su IT personalo bei kompiuterinio raštingumo įgūdžių stoka. Tai lėtina įmonės pažangą, smukdo darbuotojų motyvaciją bei kelia realią grėsmę vidinei kultūrai. Štai 4 veiksniai, darantys įtaką IT personalo valdymui, ir kaip juos atliepti. Veiksnys nr. 1: IT darbuotojų reikia ne tik IT įmonėms, o įgūdžių stokaDaugiau: “4 veiksniai, darantys įtaką IT personalo valdymui”

IT įrankiai personalo valdymui: kokių jų būna ir kaip išsirinkti

Apie verslo skaitmenizaciją kalbama vis dažniau: prekyba keliasi į elektroninę erdvę, o socialiniai tinklai jau seniai yra naudojami klientų pritraukimui ir įvaizdžio formavimui. Jau nieko nestebina ir hibridinis darbo modelis bei nuotoliniu būdu vykstantys mokymai. Robotizacija didina darbo efektyvumą, o duomenų analitika gerina sprendimų priėmimą. Ar įmanoma būti geru personalo specialistu, nesidomint IT sprendimais? JeiDaugiau: “IT įrankiai personalo valdymui: kokių jų būna ir kaip išsirinkti”

Mokymų funkcijos planai 2022 metams: tyrimo rezultatai

Prieš mėnesį kartu su Personalo valdymo profesionalų asociacija visuomeniniais pagrindais atlikau tyrimą. Šiuo tyrimu buvo siekiama sužinoti, kokie yra mokymų funkcijos planai 2022 metams, pasigilinti, kaip Lietuvoje yra planuojamas darbuotojų ugdymas, kiek tam yra skiriama lėšų ir kokie IT įrankiai pasitelkiami.  Tyrime dalyvavo 71 Lietuvoje veikianti įmonė ar organizacija: nuo mažų įmonių, turinčių 1-50 darbuotojų,Daugiau: “Mokymų funkcijos planai 2022 metams: tyrimo rezultatai”

Apie mane

Esu personalo valdymo ekspertė ir mokymosi entuziastė. Daugiau nei 15 metų dirbau tarptautinėse vidutinio ir stambaus verslo organizacijose personalo srityje. Turiu patirties visose personalo valdymo funkcijose.

Turite klausimų? Susisiekime el. paštu. Taip pat kviečiu bendrauti ir sekti mano veiklą per LinkedIn paskyrą.

Susisiekime
agne@emokymusprendimai.lt

bendraukime