Talentų valdymo sprendimai jūsų verslui

Sveiki, aš Agnė. Esu laisvadarbė HR konsultantė ir mokymų dizainerė. Aš padedu įmonėms tobulinti savo talentų valdymą bei kultūrą ir padedu joms kurti į ateitį orientuotas organizacijas šiandien. Tai darau pasitelkdama savo personalo valdymo ir vadovavimo patirtį ir žinias. Sveiki atvykę ir dėkui, kad lankotės.

Aš padedu įmonėms tobulinti savo talentų valdymą ir kultūrą bei padedu joms kurti į ateitį orientuotas organizacijas šiandien.


Paslaugos

Talentų valdymo konsultacijos ir sprendimai

Susiduriate su didele darbuotojų kaita, nerandate sprendimų, kaip pagerinti darbuotojų nuomonės tyrimo rezultatus, įmonės rezultatai nesiekia tikslų dėl personalo problemų, susisiekime. Turėdama daugiau nei 15 metų personalo valdymo ir vadovavimo patirties, padėsiu atrasti gilumines kylančių sunkumų priežastis bei sukurti sprendimus, kurie iš tiesų veikia.

Mokymų strategijos ir programų kūrimas

Turėdama didelę mokymų vedimo patirtį padėsiu jums sukurti efektyvias, tikrą pokytį kuriančias mokymų programas. Tai gali būti gyvi mokymai, virtualūs ar mišri mokymų programa. Mano mokymų dizaino žinios ir patirtis padėjo ne vienai organizacijai atliepti darbuotojų žinių ir kompetencijų spragas.

E. mokymų kūrimas ir konsultacijos

Vedate mokymus ir norite juos skaitmenizuoti? Aš pasirūpinsiu jūsų mokymų perkėlimu į estetišką skaitmeninę laikmeną ir tai padarysiu rūpindamasi besimokančiųjų patirtimi bei mokymų efektyvumu. Nuo koncepcijos iki praktinio įgyvendinimo, viskas ko reikia, kad jūsų e. mokymai būtų dar viena jūsų sėkmės istorija.


Mano klientai

Naujausi tinklaraščio įrašai

Ką daryti, jei sunku prisikviesti darbuotojus į mokymus

Sunku prisikviesti darbuotojus į mokymus? Pasitikrinkite, ar nedarote šių klaidų

Daugumai žmonių galimybė mokytis darbe yra privalumas. Visgi neretai nutinka taip, kad puikus personalo kolegų organizuojamas seminaras nesulaukia dėmesio, darbuotojai iš pradžių planavę ateiti į įmonėje organizuojamus mokymus, paskutinę minutę pakeičia planus ir į mokymus neateina. Neretai įmonės sukurti e. mokymai yra atliekami vangiai, tarsi jų atlikimas būtų vien personalo specialistų atsakomybė. Susiklosto įdomi situacija:Daugiau: „Sunku prisikviesti darbuotojus į mokymus? Pasitikrinkite, ar nedarote šių klaidų”

Mokymų strategija ir politika: kuo naudinga ir kaip parengti

Darbuotojų mokymai – kiekvienai įmonei ar organizacijai svarbi personalo valdymo sritis. Mokymai svarbūs tiek naujų darbuotojų pritraukimui, tiek esamų išlaikymui. Jie skatina įmonės darbo efektyvumą ir inovacijas. Tam, kad mokymai būtų vertingi, reikia visą organizaciją apimančių susitarimų, kaip kryptingai bus ugdoma darbuotojų kompetencija. Mokymų politika ir strategija – svarbūs žingsniai šia linkme. Mokymų politika beDaugiau: „Mokymų strategija ir politika: kuo naudinga ir kaip parengti”

Kaip išlaikyti gerą emocinę sveikatą darbo aplinkoje?

Atrodo, jog apie emocinį intelektą bei emocinę sveikatą yra kalbama vis daugiau, bet ar pakankamai išsamiai? Norint pasigilinti į bet kokią temą, svarbiausia nepasiklysti tarp terminų. „Mental health foundation“ emocinę sveikatą apibrėžia kaip teigiamą santykį su savimi, kuris leidžia žmogui sėkmingai veikti visuomenėje ir kasdieniame gyvenime. Terminą emocinė sveikata dažnai lydi sinonimai psichinė sveikata, emocinėDaugiau: Kaip išlaikyti gerą emocinę sveikatą darbo aplinkoje?

Apie mane

Esu personalo valdymo ekspertė ir mokymosi entuziastė. Daugiau nei 15 metų dirbau tarptautinėse vidutinio ir stambaus verslo organizacijose personalo srityje. Turiu patirties visose personalo valdymo funkcijose.

Turite klausimų? Susisiekime el. paštu. Taip pat kviečiu bendrauti ir sekti mano veiklą per LinkedIn paskyrą.

Susisiekime
agne@emokymusprendimai.lt

bendraukime